A、推荐学生类
1、需求企业填写实习生需求信息表；
2、多得公司审核文件资料；
3、多得公司现场审查公司实际工作环境；
4、双方签订协议；
5、多得公司定期回访并按实际情况调整实习学生；
6、帮助企业留用合适的毕业生。
B、推荐社会专业人才
1、需求企业填写人才推荐需求信息表；
2、多得公司审核文件资料；
3、双方签订协议；
4、多得根据用人单位的岗位需求，为用人单位推荐符合条件的候选人资料。
C、人才租赁
1、需求企业填写租赁人才信息需求表；
2、多得公司审核文件资料；
3、双方签订协议；
4、多得根据用人单位的岗位需求，提供相应的人才租赁。
三、费用
A、推荐学生类：
1、多得与用人单位协商，具体考核标准、补贴额度由用人单位核定；
2、用人单位支付专业培训实习生管理费300元/人/月至多得，实习生实习补贴由用人单位直接支付给实习生个人。
B、推荐社会专业人才：
多得向用人单位提供人才推荐服务，收费标准为：
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项目 |
分类 |
收费标准 |
服务内容 |
备注 |
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基本服务 |
2000元/年 |
5人次 |
享受新增服务须先购买基础服务 |
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新增服务 |
普通岗位 |
1000元/年 |
3人次 |
初级业务员、办公室文员、助理等岗位，推荐人群：0-3个月经验天福彩票实习生，1-2年工作经验社会求职者 |
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新增服务 |
中级岗位 |
1000元 |
1人次 |
专员、主管、项目经理等岗位，推荐人群：4-12个月经验天福彩票实习生，3-5年工作经验社会求职者 |
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新增服务 |
高级岗位 |
2000元 |
1人次 |
部门经理、总经理、总监等岗位，推荐人群：13-18个月经验天福彩票实习生，6年以上工作经验社会求职者 |
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说明：
1、岗位分类依据不同岗位、不同工作经验及企业特殊要求划分；
2、以上标准针对国内（不含港、澳、台）业务执行，如有国际业务，计费单位按美金收取 |
C、人才租赁：（不含所有差旅、生活等费用）
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岗位级别 |
收费标准（单位：元/人/天） |
备注 |
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普通岗位 |
800 |
初级业务员、办公室文员、维修/检测工程师等岗位 |
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中级岗位 |
1500 |
助理高级维修/检测工程师 、专员、主管、项目经理等岗位 |
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高级岗位 |
3000 |
高级维修/检测工程师、部门经理、总经理、总监等岗位 |
四、业务联系人
人资组 刘云
电话：13922475073
微信：dododo2015
QQ：2092015578
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